Formato JOB - Talentum

Paso 1

Complete los siguientes datos:

Puesto a definir:

Empresa:

Nombre y Apellido:

Puesto que ocupa actualmente:

Fecha:

Paso 2

Seleccione del siguiente listado de 103 tareas, las que considera que son las 10 más importantes para lograr un desempeño exitoso en la posición a definir. Seleccione marcando la casilla correspondiente a cada tarea.

Ser cooperativo y colaborador
01. Realizar presentaciones internas y/o externas
02. Ser gentil y considerado en el trato a los demás
03. Mantener altos niveles de concentración durante períodos prolongados
04. Mantener altos niveles de concentración durante períodos prolongados
05. Comunicarse y persuadir para convencer a la gente
06. Realizar la misma actividad una y otra vez
07. Ser perceptivo para identificar las necesidades de los clientes
08. Contactar por teléfono a los clientes y asegurar pedidos.
09. Hacer relaciones publicas
10. Realizar un trabajo que requiere un alto grado de exactitud
11. Recibir a los clientes para generar ventas
12. Ser preciso en el cumplimiento de las instrucciones
13. Dar instrucciones a los demás sobre cómo hacer su trabajo
14. Dirigir conferencias o reuniones en las cuales es necesario tener una buena retención de información
15. Permanecer en contacto permanente con su superior para realizar consultas
16. Ser proactivo frente a los Clientes y las nuevas oportunidades
17. Desempeñar un trabajo de tipo analítico y lógico
18. Promover y ensamblar la calidad continua
19. Generar propuestas originales y proactivas
20. Manejar maquinaria o aparatos siguiendo las normas y procedimientos
21. Ser sumamente preciso y prestar atención a los detalles
22. Sujetarse estrictamente a normas y procedimientos
23. Adoptar una postura proactiva para contactar prospectos
24. Cerrar ventas rápidamente
25. Recibir y atender a los demás
26. Estar alerta o siempre atento/a
27. Gestionar las situaciones de tensión permaneciendo estable en todo momento
28. Comunicarse clara y eficientemente para solucionar problemas
29. Mantener contactos periódicos con los clientes para obtener pedidos
30. Crear la necesidad en los potenciales clientes para generar ventas
31. Confrontar y ser directo cuando no se está de acuerdo
32. Seguir las instrucciones y las normas para alcanzar los objetivos
33. Mantener un alto grado de precisión en el trabajo detallado
34. Ser detallista y perfeccionista
35. Ser detallista en el análisis de la información y los antecedentes para la solución de los problemas
36. Revisar información en busca de datos importantes
37. Realizar ventas de forma rutinaria y metódica
38. Solucionar problemas en situación de persona a persona
39. Desarrollar ideas y soluciones en respuesta a problemas
40. Trabajar siendo exigente con los niveles de calidad
41. Realizar trabajo rutinario y repetitivo durante periodos sostenidos de tiempo
42. Ser preciso al comunicar y aclarar puntos importantes
43. Reconocer rápidamente el buen trabajo de otros
44. Delegar la responsabilidad de nuevas actividades en sus colaboradores
45. Planificar y asignar trabajo con anticipación
46. Prestar atención a encontrar y proponer mejoras a procesos, sistemas o productos
47. Perseverar y persistir hasta superar obstáculos
48. Esforzarse por desarrollar las habilidades de los miembros de su equipo
49. Ser socialmente proactivo para conocer gente
50. Ser intuitivo para tomar decisiones
51. Comunicarse con los demás de manera directa y clara
52. Tomar la iniciativa para obtener información, opiniones o ideas
53. Esforzarse incansablemente para terminar un proyecto
54. Tomar la iniciativa en el día a día
55. Mantener a los demás informados sobre la calidad de su trabajo
56. Persistir e insistir para agilizar procesos
57. Ser enérgico y directo al liderar equipos
58. Ser abierto y colaborador con su equipo
59. Adoptar una postura firme frente a la oposición
60. Ser abierto y permeable a las opiniones de los demás
61. Contactarse personalmente con varias personas cotidianamente
62. Responder de manera agradable y accesible al diálogo
63. Buscar el cambio permanentemente
64. Ser directo y competitivo en los de los resultados
65. Ser metódica y minuciosa al brindar información
66. Ser claro y controlado en situaciones de venta
67. Trabajar de acuerdo con la rutina y a las actividades repetitivas
68. Ser amistoso y amable al prestar información a los clientes
69. Generar una amplia red de contactos y referidos
70. Ser exacto y trabajar de acuerdo con los pasos y procedimientos
71. Iniciar contactos sociales y mantener una red de amigos y conocidos
72. Ser enérgico y dinámico en el contacto
73. Mantener la calma ante situaciones de confrontación
74. Negociar con la filósofa de ganar - ganar
75. Tener en cuenta las necesidades de los clientes y responder rápidamente a sus demandas
76. Tomar la iniciativa para mejorar la calidad
77. Implementar mejoras en productos, procesos, sistemas o métodos.
78. Realizar estudios e investigación de mercado
79. Tomar decisiones haciendo un análisis cuidadoso y lógico se la situación
80. Dirigir estratégicamente las operaciones de un negocio.
81. Asesorar y aconsejar a los clientes establecidos
82. Ser amable y gentil al relacionarse con gente
83. Ser rápido y exacto al procesar información
84. Ser atento y detallista al revisar informes y asegurarse que están correctos
85. Generar en otros interés y entusiasmo hacia nuevas ideas y proyectos
86. Crear relaciones duraderas y de alto valor con los equipos, proveedores, clientes
87. Comunicar adaptando el estilo y los canales en los diferentes receptores y niveles
88. Reconocer los patrones macro y microeconómicos en el comportamiento de mercados y clientes
89. Identificar y cerrar oportunidades de negocio
90. Gestionar proyectos colaborando y comunicando a todos los niveles organizativos
91. Disfrutar aplicando/ desarrollando nuevas formas de trabajar, nuevos procedimientos con el fin de conseguir mayor eficiencia del equipo
92. Utilizar argumentos claros, precisos y consistentes al defender su punto de vista
93. Tomar la iniciativa para emprender nuevos proyectos
94. Dirigir equipos de manera carismática
95. Defender la propia posición y lograr influir y convencer de ello a otros
96. Colaborar con personas de diferentes entornos profesionales
97. Generar impacto en el equipo, clientes y proveedores a través de la persuasión y la influencia
98. Abrazar la incertidumbre y la creatividad en los de generar proyectos de alto valor para el cliente
99. Centrar el aprendizaje en el empirismo con el fin de autocorregirse / Inspeccionar y ajustar el trabajo basado en el empirismo
100. Colaborar con el cliente por encima de los acuerdos contractuales
101. Generar un ambiente de trabajo que promueva la colaboración y la interdependencia de equipos
102. Favorecer la retroalimentación continua con el cliente, promoviendo la entrega temprana del producto
103. Responder rápidamente al cambio independientemente del plan acordado

Paso 3 Transcriba en el recuadro que figura a continuación las 10 tareas seleccionadas en el Paso 2. Luego deberá calificar estas tareas en orden de importancia dividiéndolas en 3 grupos: A, B y C. Siendo A las 3 más críticas, B las 3 siguientes más importantes y C las 4 restantes.

(Poner A B o C)

Formulario PDA-JOB

Transcriba en el recuadro que figura a continuación las 10 tareas seleccionadas en el Paso 2. Luego deberá calificar estas tareas en orden de importancia dividiéndolas en 3 grupos: A, B y C. Siendo A las 3 más críticas, B las 3 siguientes más importantes y C las 4 restantes.