Te has preguntado como lograr el máximo potencial de tu equipo disfrutando de estar juntos.
Tenemos un itinerario que se logra con el mínimo de horas de tu precioso tiempo y de tus colaboradores
Diagnóstico PDA
Partimos de un diagnostico para cada colaborador, que nos muestra preferencias en su trabajo y en sus talentos
Mapa grupal Sistémico
Construimos en tres horas, de forma divertida con mucho humor entre todos, el mapa grupal resultado de los diagnósticos individuales. Nos apropiamos de puntos fijos del grupo y de las funciones huérfanas.
Diagnóstico Esquema JOB
Hacemos un nuevo diagnóstico JOB para ver brechas entre funciones y personas. Y ya tenemos todos los ingredientes para lograr con muy poco esfuerzo poder disfrutar juntos logrando resultados.
Coaching Individual sistémico.
Ahora hacemos dos sesiones individuales de hora y media con cada colaborador con foco en las brechas
Coaching Grupal Sistémico
Jugando y con humor, buscamos los lugares del mapa donde perdemos energía y las esquinas del mapa donde hay tesoros escondidos.
Diálogo líder.
Ahora que ya tienes un mapa habitado de forma diferente por tus colaboradores, es tu hora para explorar alternativas dentro de tu equipo.
Coaching Individual Sistémico.
Invertimos una hora y media más con cada colaborador para que se imagine que puede aportar al equipo más allá de las tareas y responsabilidades.
Coaching Grupal sistémico
Buscamos los compromisos que nos harán cuidar de cada persona, del equipo y del cliente interno.
Lo llamamos principios rectores. En resumen, con esta inversión de cuatro horas y media por persona y de un trabajo grupal de nueve horas, en cuatro meses tendrás a tu alcance el logro combinado con el disfrute
Talentum, el coaching sistémico de equipos eficiente que estabas buscando.