Triángulo SySt®

Más que Mentoring. Grupo Thales

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Seleccione del siguiente listado de 98 tareas, las que considera que son las 10 más importantes que aprecian tus colegas, jefes o colaboradores.

01 - Ser cooperativo y colaborador
02 - Realizar presentaciones internas y/o externa
03 - Ser gentil y considerado en el trato a los demá
04 - Mantener altos niveles de concentración durante períodos prolongados
05 - Comunicarse y persuadir para convencer a la gente
06 - Realizar la misma actividad una y otra vez.
07 - Ser perceptivo para identificar las necesidades de los clientes
08 - Contactar por teléfono a los clientes y asegurar pedidos
09 - Hacer relaciones publicas
10 - Realizar un trabajo que requiere un alto grado de exactitud
11 - Recibir a los clientes para generar ventas
12 - Ser preciso en el cumplimiento de las instrucciones
13 - Dar instrucciones a los demás sobre cómo hacer su trabajo.
14 - Dirigir conferencias o reuniones en las cuales es necesario tener una buena retención de información.
15 - Permanecer en contacto permanente con su superior para realizar consultas
16 - Ser proactivo frente a los Clientes y las nuevas oportunidades
17 - Desempeñar un trabajo de tipo analítico y lógico.
18 - Promover y ensamblar la calidad continua
19 - Generar propuestas originales y proactivas
20 - Manejar maquinaria o aparatos siguiendo las normas y procedimientos
21 - Ser sumamente preciso y prestar atención a los detalles
22 - Sujetarse estrictamente a normas y procedimientos
23 - Adoptar una postura proactiva para contactar prospectos
24 - Cerrar ventas rápidamente
25 - Recibir y atender a los demás.
26 -Estar alerta o siempre atento/a.
27 - Gestionar las situaciones de tensión permaneciendo estable en todo momento
28 - Comunicarse clara y eficientemente para solucionar problemas
29 - Mantener contactos periódicos con los clientes para obtener pedidos
30 - Crear la necesidad en los potenciales clientes para generar ventas
31 - Confrontar y ser directo cuando no se está de acuerdo
32 - Seguir las instrucciones y las normas para alcanzar los objetivos
33 - Mantener un alto grado de precisión en el trabajo detallado.
34 - Ser detallista y perfeccionista
35 - Ser detallista en el análisis de la información y los antecedentes para la solución de los problemas
36 - Revisar información en busca de datos importantes
37 - Realizar ventas de forma rutinaria y metódica
38 - Realizar ventas de forma rutinaria y metódica
39 - Realizar ventas de forma rutinaria y metódica
40 - Trabajar siendo exigente con los niveles de calidad
41 - Realizar trabajo rutinario y repetitivo durante periodos sostenidos de tiempo
42 - Ser preciso al comunicar y aclarar puntos importantes
43 - Reconocer rápidamente el buen trabajo de otros.
44 - Delegar la responsabilidad de nuevas actividades en sus colaboradores
45 - Planificar y asignar trabajo con anticipación.
46 - Prestar atención a encontrar y proponer mejoras a procesos, sistemas o productos
47 - Perseverar y persistir hasta superar obstáculos
48 - Esforzarse por desarrollar las habilidades de los miembros de su equipo
49 - Ser socialmente proactivo para conocer gente
50 - Ser intuitivo para tomar decisiones
51 - Comunicarse con los demás de manera directa y clara
52 - Tomar la iniciativa para obtener información, opiniones o ideas
53 - Esforzarse incansablemente para terminar un proyecto.
54 - Tomar la iniciativa en el día a día
55 - Mantener a los demás informados sobre la calidad de su trabajo.
56 - Persistir e insistir para agilizar procesos
57 - Ser enérgico y directo al liderar equipos
58 - Ser abierto y colaborador con su equipo
59 - Adoptar una postura firme frente a la oposición
60 - Ser abierto y permeable a las opiniones de los demás
61 - Contactarse personalmente con varias personas cotidianamente
62 - Responder de manera agradable y accesible al diálogo
63 - Buscar el cambio permanentemente
64 - Ser directo y competitivo en los de los resultado
65 - Ser metódica y minuciosa al brindar información
66 - Ser claro y controlado en situaciones de venta
67 - Trabajar de acuerdo con la rutina y a las actividades repetitivas
68 - Ser amistoso y amable al prestar información a los clientes
69 - Generar una amplia red de contactos y referidos
70 - Ser exacto y trabajar de acuerdo con los pasos y procedimientos
71 - Iniciar contactos sociales y mantener una red de amigos y conocidos
72 - Ser enérgico y dinámico en el contacto
73 - Mantener la calma ante situaciones de confrontación
74 - Negociar con la filósofa de ganar - gana
75 - Tener en cuenta las necesidades de los clientes y responder rápidamente a sus demandas
76 - Tomar la iniciativa para mejorar la calidad
77 - Implementar mejoras en productos, procesos, sistemas o métodos.
78 - Realizar estudios e investigación de mercado
79 - Tomar decisiones haciendo un análisis cuidadoso y lógico se la situación
80 - Dirigir estratégicamente las operaciones de un negocio.
81 - Asesorar y aconsejar a los clientes establecidos
82 - Ser amable y gentil al relacionarse con gente
83 - Ser rápido y exacto al procesar información
84 - Ser atento y detallista al revisar informes y asegurarse que están correctos
85 - Generar en otros interés y entusiasmo hacia nuevas ideas y proyectos
86 - Crear relaciones duraderas y de alto valor con los equipos, proveedores, clientes.
87 - Comunicar adaptando el estilo y los canales en los diferentes receptores y niveles.
88 - Reconocer los patrones macro y microeconómicos en el comportamiento de mercados y clientes.
89 - Identificar y cerrar oportunidades de negocio.
90 - Gestionar proyectos colaborando y comunicando a todos los niveles organizativos.
91 - Disfrutar aplicando/ desarrollando nuevas formas de trabajar, nuevos procedimientos con el fin de conseguir mayor eficiencia del equipo.
92 - Utilizar argumentos claros, precisos y consistentes al defender su punto de vista.
93 - Tomar la iniciativa para emprender nuevos proyectos
94 - Dirigir equipos de manera carismática.
95 - Defender la propia posición y lograr influir y convencer de ello a otros.
96 - Colaborar con personas de diferentes entornos profesionales.
97 - Generar impacto en el equipo, clientes y proveedores a través de la persuasión y la influencia.
98 - Abrazar la incertidumbre y la creatividad en los de generar proyectos de alto valor para el cliente
99 - Centrar el aprendizaje en el empirismo con el fin de autocorregirse / Inspeccionar y ajustar el trabajo basado en el empirismo.
100 - Colaborar con el cliente por encima de los acuerdos contractuales.
101 - Generar un ambiente de trabajo que promueva la colaboración y la interdependencia de equipos.
102 - Favorecer la retroalimentación continua con el cliente, promoviendo la entrega temprana del producto.
103 - Responder rápidamente al cambio independientemente del plan acordado

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